Red Belt employee engagement & cultuur programma 12 weken
Het transformeert gegarandeerd jouw organisatiecultuur!
Wij creëren zeer toegewijde medewerkers, die op hun beurt weer zorgen voor:
- Een Krachtige en Eensgezinde Cultuur
- Een Plezierige & Energieke werkomgeving
- Meer Betrokkenheid met de Klant
- Minder Absentie
- Meer Winst & Groei
- Meer Tijd voor Ondernemers & Managers
- Minder Menselijke Fouten
- Minder Verloop
Het programma
- Stel een team van medewerkers samen die willen groeien (maximaal 12 personen). Dat kunnen medewerkers van één afdeling zijn of medewerkers van verschillende afdelingen.
- Wij richten het programma in naar de behoeften van jouw organisatie.
- Volg ons 12 stappen programma; actiegericht, geen pen&papier
- Vergroot de productiviteit van iedere deelnemer en impact op de klanten
Wat maakt ons programma anders?
- Het ontwikkelt ‘leiders’ van medewerkers op alle niveaus
- Het houdt iedereen publiekelijk verantwoordelijk voor opleveren van overeengekomen
afspraken. - Concrete meetinstrumenten om groei en ROI aan te tonen
- 99,5% van de deelnemers beveelt dit programma ten zeerste aan
- Meer dan 10 jaren door-ontwikkeld programma met zeer hoge tevredenheid
Dit is geen workshop – het is louter en alleen gebaseerd op actie.
Excuusgedrag wordt getransformeerd naar verantwoordelijkheid nemen!
Download deze folder voor meer informatie: Leaflet_Engage&Grow_RedBelt_NED
De 12 programma onderwerpen
- Gezamenlijke inzet & verantwoordelijkheid
- Gedeelde bedrijfsvisie
- Toegewijde medewerkers & Leiders
- Collectieve gedragscultuur
- Gedeelde verhalen om menselijk begrip te kweken
- Collectieve beloning en erkenning (dagelijks/wekelijks)
- Individuele en persoonlijke doelstellingen
- Een groei van individuele gewoontes en gedragingen
- Een vrije en creatieve vorm van denken en innoveren
- Merkbewustzijn & maatschappelijke verantwoordelijkheid
- Geavanceerde systemen en procedures
- Een potentieel van toekomstige leiders
Wat klanten zeggen over het programma
Dit programma was zo geweldig voor ons! Door onze 25 teamleden te betrekken, hebben we onze beste verkoopmaand in 7 jaar gehad.
Met dit programma hebben we de meest moeilijke en noodzakelijke veranderingen in ons bedrijf gerealiseerd. Nu zijn onze mensen weer enthousiast aan het werk